当社は、障がい者雇用促進法に定める障がい者の雇用には前向きに実践しています。
障がいを「handicap」ではなく「Challenged」と捉え、業務効率化や作業環境改善に取り組むことで、健常者にとっても働きやすい職場作りを目指しています。